搭建一个远程团队,寻前端、后端、UI、iOS、Android工程师

远程职位  •  timchou 发表于  •  最后由 Neal 回复于  •  3102次阅读

1.可以兼职,最好全职,兼职的话需要每周至少20个小时的时间保障。

2.我们这边项目不少,而且都是经过基金挑选过的项目,也就是说我们跟一些VC保持了很好的关系,我们所接的项目都是VC们推荐的。

3.技术能力需要能独当一面,没有人来带你,所以要有3年以上的相关经验。

4.相比于技术,更重要的是个人品质。因为是远程,这点尤为重要。

5.薪酬具体谈,这个因人而定。

6.这次招聘不仅仅是针对某一个项目需求,我们是想打造一个专业、完整的技术团队,是长期的合作。


以上每一点都很重要,感兴趣的朋友请发简历给我:tim0405@gmail.com

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共收到12条回复
  • timchou  • 

    请大家在这里填这个表格:http://form.mikecrm.com/f.php?t=1IVv2B

  • greatghoul  • 

    一大波呀,后端是怎么的技术栈呢?

  • Neal  • 

    这类信息怎么保证可信度呢?@greatghoul 

  • soli  • 

    #3楼 @neal:
    还是你考虑的仔细。呵呵。


    技术要求不太详细,不敢贸然发简历献丑。

  • Neal  • 

    #4楼 @soli:
    这个我觉得都是相互的,远程需要一种极强的信任,信任是基础。

    而信任应从一开始的招募体现,细节很能说明问题。

  • greatghoul  • 

    #3楼 @neal:
    可信度我不能保证,但这类信息首先我会选择信任。这是远程工作的基础,但信任这东西一旦被打破,就很难再恢复。

    目前国内远程的圈子就这么大,大家也应该不想自己砸自己饭碗。

  • soli  • 

    #6楼 @greatghoul:

    嗯,但既然是招聘,虽然要求可以很灵活,但相应的技术栈是啥,总得提一提吧。

    要不真不知道自己是否可以一试。

  • 爱哭二  • 

    itanqing@gmail.com

  • rayyang88  • 

    #1楼 @timchou:
    现在还有吗?

  • py890000  • 

    同求

  • ctrl  • 

    #5楼 @neal:
    信任  对于远程工作而言  是最为重要的一点。

  • Neal  • 

    #11楼 @冷开水:
    我知道 但那是基于相互了解的基础上、是基于远程合作的基础上 没有这些基础我认为远程合作和信任都无从谈起

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