Hi,春节过后,公司就用区块链招聘了呢,你就用人工智能上班啦!


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应该有不少人应该盘算着节后该怎么选择公司吧。

不跳槽吧工资涨不高,跳槽到新公司吧,不知道能不能适应新的公司。

公司也盘算着,节后怎么才能留住,在一起工作的同事们呢?

过完年马上招聘?在招聘网上或者通过猎头渠道,找到当地人才的简历,通过联系方式找到Ta,预约到公司面试,经过一些列的面试了解人才的各个能力,再通过几个月的观察期正式录入为员工。在面试重要岗位的员工的时候,需要通过一些手段来背景调查,来看看员工的真实情况。

员工入职后,认真干活,管理分配下来的任务,保证按时按指标完成。

员工离职?马上诚恳的加福利?

员工说管理上有问题?都该怎么办?

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区块链?简单的讲就是,去中心化的信息运作方式。

在区块链中,每个人都有一个信息库,记录着平常的工作信息,工作过的公司,学历信息,还有管理人员对人才的评价。由于区块链的去中心化的特性,信息是不可被篡改的。无论ta在哪里工作,都能保证是真实可靠的这个ta。

每个人的日常工作信息,都成为个人形象的一个信息点,很多的累积,组成一个链条,很多的链条,形成一个新的网络区块。

通过信息化的日常工作方式和工作内容,成果和过程能够快速的反馈给管理人员。并且,成千上万的人才汇集在区块链网络中,招聘不再是单一的面对本地的人才,而是整个网络。工作管理上,更多的是通过日常工作,和成果的相关数据分析,来帮助员工找到提高效率的方法。

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人工智能虚拟办公室,它通过自动拍摄前置摄像头照片,将团队远程工作的小伙伴召唤到一个神奇的空间中(虚拟办公室),为你提供工作氛围,团队存在感。通过实时看到团队成员的脸,看到他们当前的工作状况,让你感受到你是团队的一份子,减少工作的孤独感。

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虚拟办公室具备人脸识别技术,可以实时检测每个成员的当前状况,利用人工智能统计出每个人的工作时间,在岗数据。成员们实时看到彼此的工作数据,可以互相督促提高工作效率。同时集成的聊天灌水区,可以让你和成员们保持沟通,没有弹窗没有杂乱的信息流,轻度交流的同时也不会影响正常的工作。虚拟办公室不是一个远程监控软件,所以并不会有人去偷窥你的屏幕。

——此外我们还提供了手机小程序,让你随时随地与“办公室“形影不离——

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用户可以清晰的知道当前状态,工作评价,工资情况,还有日常的合同管理。

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可以显示同事当前,或者历史的照片,每个同事都与你紧密相连。

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做工作产品我们是认真的。我们非常在意工作过程当中的每一个环节,包括从刚开始的人才招聘,到合同签订,工资确认,再到工作数据展示,还有一些非常贴心的小工具,我们站在用户的角度审视了每一个环节。

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通过研究我们推荐了更多的远程方式:同城远程或者异地远程。可以按照公司的需要选择合适的方式工作。


正规的劳动合同签订。

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正规的薪金管理和异地社保服务。

还有一系列贴心的小工具和信息化软件推荐。

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近期我们将虚拟办公室进行内测,我们会将内测地址从公众号发出。

更多动态请关注微信公众号“爱蜗壳全职远程招聘”

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